Arbeitgeber können in den folgenden zwei Fällen auf die Profile der Bewerber zugreifen:
Szenario 1: Bewerbungen
Ein Bewerber hat sich auf eine Stellenanzeige beworben, die das interne Bewerbungssystem verwendet, und der Bewerber hat seinen Lebenslauf-Status manuell auf "sichtbar" gesetzt. In diesem Fall erhält der Arbeitgeber Zugang zu allen Informationen die im Lebenslauf angeführt sind.
Szenario 2: Lebenslaufsuche
Die Jobbörse bietet eine Lebenslauf-Suche? an und der Bewerber hat seinen Lebenslauf-Status auf "sichtbar" gesetzt.
Abhängig von Ihrem Lebenslauf-Produktportfolio und Ihren Datenschutzrichtlinien haben Arbeitgeber möglicherweise nur eingeschränkten Zugang und müssen möglicherweise zunächst eine Kontaktanfrage an die Bewerber senden, bevor sie alle Informationen einsehen können.
Standardmäßig sind persönliche Informationen (z.B. Name, Telefon, Adresse) und Dateianhänge (z.B. Zertifikate) als "privat" markiert. Es ist möglich, die Datenschutzeinstellungen für Lebenslauf-Felder zu konfigurieren. Bitte wende dich an deinen Ansprechpartner bei Jobiqo, um die möglichen Optionen zu besprechen.