Option 1: Standard Registrierungsprozesse
- Klicke oben rechts auf "Anmelden".
- Unter dem Anmeldeformular findest du einen Textlink, um dich als Bewerber oder Arbeitgeber zu registrieren. Entscheide, ob du dich als Arbeitgeber oder Bewerber registrieren möchtest, indem du die entsprechende Registerkarte auswählst und auf die entsprechende Schaltfläche klickst.
- Gib deine E-Mail-Adresse und dein Passwort ein. Wenn ein Kontrollkästchen zum Akzeptieren der Datenschutzrichtlinie und der AGB aktiviert ist, wähle das Kontrollkästchen aus. Klick auf "Registrieren".
- Lade deinen persönlichen Lebenslauf hoch, wenn möglich, und fülle das Formular zur Erfassung persönlicher Informationen aus. Nach dem Absenden landest du auf deinem Dashboard.
- Bestätige bitte dein Konto, indem du auf den Link in der E-Mail klickst, die dir zugesandt wurde.
- Du hast jetzt vollen Zugriff auf das Bewerber Dashboard.
Option 2: Registrierungsprozesse mittels Social Login
Bitte beachte: Diese Option ist nur verfügbar, wenn Social Logins implementiert sind.
- Geh oben rechts auf "Anmelden".
- Unter dem Anmeldeformular findest du einen Textlink, um dich über LinkedIn, Facebook oder Google zu registrieren. Wähle den gewünschten sozialen Netzwerkanbieter aus.
- Melde dich bei deinem Social-Media-Konto an.
- Dein Benutzer wurde erfolgreich erstellt. Du kannst jetzt die ausgefüllten Daten überprüfen und mit den Schritten 4-6 von Option 1 fortfahren.
Option 3: Registrierungsprozesse als anonymer Bewerber
Nachdem ein anonymer Bewerber seine Bewerbung abgeschlossen hat, hat der Bewerber die Möglichkeit, die in seiner Bewerbung verwendeten Daten zu importieren und ein Konto zu erstellen.
- Klicke auf die Schaltfläche "Jetzt importieren und registrieren", um zur Registrierungsseite zu gelangen, auf der die E-Mail-Adresse bereits vorausgefüllt ist.
- Während der Registrierung wird die Datei, die der Bewerbung angehängt war, analysiert, und der Lebenslauf des Bewerbers wird mit diesen Daten vorausgefüllt.