Das Matching System von Jobiqo unterstützt sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber bei der Suche nach passenden Stellen oder Lebensläufen. Derzeit werden drei verschiedene Matching Anwendungsfälle unterstützt:
- Jobs 2 Job: Zeigt ähnliche Jobs für einen bestimmten Job an
- Jobs 2 Bewerber: Zeigt einem Bewerber auf Basis des Lebenslaufs passende Jobs an
- Bewerber 2 Bewerber: Zeigt ähnliche Bewerber auf Basis der Lebenslaufdaten an
Wie funktioniert der Abgleich?
Jobiqo bietet zahlreiche Felder, die sowohl für Jobs als auch für Lebensläufe zur Verfügung stehen. Einige Beispiele sind der Job Titel, die Berufe, die Studienrichtung, Sprachen oder Fähigkeiten. Alle diese Elemente haben eine bestimmte vordefinierte Gewichtung. Je höher die Gewichtung eines Feldes ist, desto relevanter ist dieses Feld für das Matching System, und je mehr Felder übereinstimmen, desto höher ist die Gesamtwertung für eine Empfehlung.
Die Elemente mit der höchsten Punktzahl werden als Empfehlung angezeigt.
Wie können Bewerber und Arbeitgeber auf das Matching System zugreifen?
Job Empfehlungen für Bewerber
Job Empfehlungen werden sowohl für "Jobs 2 Job" als auch für "Jobs 2 Bewerber" Matching angezeigt. Die Job Teaser für empfohlenen Jobs sind an verschiedenen Stellen innerhalb dem Bewerber Interface verfügbar.
- Dashboard für Bewerber
- Bewerbungsübersicht (basierend auf den beworbenen Jobs)
- Nach Abschluss einer Bewerbung (basierend am Job, auf die sich der User gerade beworben hat)
- Bei der Unternehmensseite alle Job Empfehlungen für einen Bewerber (basierend auf den beworbenen Jobs)
- Ähnliche Job Empfehlungen für veröffentlichte Jobs auf der Job Detailseite
Bewerberempfehlungen für Arbeitgeber
Der "Bewerber 2 Bewerber" Recommender ist in der Lebenslaufsuche verfügbar und ermöglicht es Arbeitgebern, ähnliche Kandidaten auf der Lebenslauf Detailseite zu sehen.