In vielen Fällen hängt die Größe des Hintergrundbildes, das dem Benutzer angezeigt wird, von der Menge des Textes ab, den du in diesem Abschnitt der Landing Page platzierst. Wir empfehlen daher, zuerst den Text und die Formatierung hinzuzufügen, die angezeigt werden sollen, bevor du ein entsprechend großes Bild hinzufügst. Das Hintergrundbild, das über dem Text angezeigt wird, passt sich immer dem Text an, um ihn vollständig abzudecken (siehe z. B. Hero-Section-Reihe). Wenn es mehr Text gibt, wird mehr vom Bild angezeigt; wenn es weniger Text gibt, wird möglicherweise weniger angezeigt. Unterschiedliche Geräte haben unterschiedliche Seitenverhältnisse, was sich ebenfalls auf die Darstellung des Bildes auswirken kann.
Die Plattform kann Bilder skalieren, wenn sie zu klein sind, jedoch kann dies die Qualität des Bildes negativ beeinflussen.
Auflösung
Es gibt einige Bilder, für die wir jedoch Mindestanforderungen haben, um ein einheitliches und hochwertiges Erscheinungsbild der Jobbörse zu gewährleisten:
- Hintergrundbild der Hero-Sektion der Landing Page: mindestens 1920 x 1080px
- Logos für Unternehmensprofile und Stellenanzeigen: mindestens 180 x 180px; wenn dein Logo nicht quadratisch ist, wird ein weißer Hintergrund hinzugefügt.
- Titelbild im Unternehmensprofil: mindestens 1920 x 500px
- Bild auf der Anmeldeseite: mindestens 760 x 840px
- Split-Screen-Bild:
- SVG-Datei
- Maximal 800 x 800px, eine Breite von 800px wird empfohlen (das Bild muss nicht unbedingt quadratisch sein).
- Das Bild sollte keinen Text enthalten, da dieser auf kleinen Bildschirmen schwer zu lesen sein könnte.
Bilder
Wir empfehlen dringend, keine Bilder zu verwenden, die Elemente enthalten, die unbedingt angezeigt werden müssen. Denke daran, dass deine Jobbörse auf jedem Gerät anders aussieht, sodass es immer möglich ist, dass das Bild auf einigen Geräten abgeschnitten wird. Eine sichere Wahl sind Bilder wie Natur/Landschaften, abstrakte Kunst und Menschenmengen, während Bilder, die das Gesicht einer Person zeigen, vermieden werden sollten. Darüber hinaus verwende bitte deine eigenen Bilder anstelle der Jobiqo-Standardbilder.