Eine Stellenanzeige hat immer einen Job-Status, welcher die Sichtbarkeit der Stelle in der Jobsuche beeinflusst.
Ein Administrator kann den Status einer Stellenanzeige beliebig ändern. Ein Arbeitgeber kann den Status nur gemäß der Möglichkeiten des Veröffentlichungs-Workflows im Frontend anpassen.
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Status |
Beschreibung |
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Draft |
Eine Stellenanzeige wird erstellt, zum ersten Mal gespeichert, aber nicht veröffentlicht. Dieser Status wird verwendet, wenn ein Arbeitgeber den Workflow zur Veröffentlichung der Stellenanzeige startet, aber den Checkout nicht abschließt. Ein Job im Status "Needs review" ist nur für Administratoren und das hinterlegte Unternehmen zugänglich. Eine Stelle im Status "Draft":
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Needs review |
Die Job-Checkout wurde abgeschlossen, aber das System ist so konfiguriert, dass jeder Job von einem Administrator genehmigt werden muss, bevor er veröffentlicht wird (z.B. bei Job-Importen, wenn Jobs aus Feeds nicht automatisch live gehen sollen). Es ist auch möglich, dass manuell erstellte Jobs, welche von Arbeitgebern direkt angelegt werden, überprüft werden müssen. Ein Job im Zustand "Needs review" ist nur für Administratoren und das hinterlegte Unternehmen zugänglich. Ein Job im Zustand "Needs review":
Wichtig: Wenn dieser Workflow aktiviert ist, wird jeder Job, der nach der Veröffentlichung bearbeitet wird (entweder von einem Arbeitgeber oder über einen XML-Import), wieder in den Zustand "Needs review" zurückversetzt. |
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Scheduled (for publishing) |
Der Job ist bereits vorbereitet, aber das Startdatum des Jobs liegt in der Zukunft. Das System ändert automatisch den Zustand auf Published, sobald das Veröffentlichungsdatum erreicht ist. Dieser Status kann nicht explizit ausgewählt werden von einen Nutzer. Ein Job mit Status "Scheduled" ist nur für Administratoren und das hinterlegte Unternehmen zugänglich. Ein "Scheduled" Job:
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Published |
Der Job ist veröffentlicht (zugänglich für alle im Internet) und offen für Bewerbungen. Eine veröffentlichte Stellenanzeige:
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Unpublished |
Das Ablaufdatum wurde erreicht, daher wird die Stellenanzeige aus der Suche, Google/anderen Suchmaschinen entfernt und die Bewerbungen werden geschlossen. Die Job-URL ist noch zugänglich, jedoch mit dem Hinweis, dass die Stelle abgelaufen ist. Standardmäßig werden nur die ersten Zeilen der Stellenbeschreibung angezeigt. Die Stellenanzeige wird nicht indexiert und hat keine Meta-Informationen. Die Stellenanzeige ist nicht mehr öffentlich zugänglich, aber anstatt gelöscht zu werden, wird der Inhalt behalten (z.B. zur Referenzierung von Bewerbungen oder für eine spätere Wiederveröffentlichung). XML Importer setzen Stellenanzeigen auf "Nicht veröffentlicht", wenn sie aus dem Feed entfernt werden. Sie werden wieder veröffentlichen, wenn sie dem Feed wieder hinzugefügt werden. Jobs im Zustand "Unpublished":
Um eine Stellenanzeige erneut zu veröffentlichen, muss der Veröffentlichungs-Workflow erneut durchgeführt werden. Wenn der Benutzer eine Stellenanzeige bearbeitet und nur auf "Speichern" klickt, wird der Status der Stellenanzeige wieder zu "Draft" abgeändert. |
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Archived |
Ein Job im Zustand "Archived" ist nur für Administratoren und das Unternehmen zugänglich. Ein archivierter Job kann jedoch erneut veröffentlicht werden, wobei der Übergang immer durch den Status "Unpublished" gehen sollte. Beispielweise können nur unveröffentlichte Jobs archiviert werden. Jobs im Zustand "Archived":
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