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Abonnements

Aktualisiert

Abonnements sind zeitbasiert und haben ein Start- und Enddatum, das dem Benutzer bestimmte Funktionen während dieses Zeitraums gewährt und können für Employer-Branding-Maßnahmen eingesetzt werden.

 

Abonnementarten

Nachfolgend findest du einen Überblick darüber, welche Abonnements direkt eingerichtet werden können.

 

Stellenanzeigen-Flatrate

  • Ein Stellenanzeigen-Flatrate ermöglicht es der Organisation, bis zum Ablaufdatum des Abonnements oder bis zur Erreichung des Slot-Limits kostenlos Stellenanzeigen zu schalten.
  • Upgrades können nicht kostenlos genutzt werden, sondern müssen separat gekauft werden.

Premium-Unternehmensprofil-Flatrate

  • Die Premium-Unternehmensprofil-Flatrate ermöglich es zwischen einem “Basis”-Unternehmensprofil mit begrenzten Feldern und einem “Premium”-Profil zu unterscheiden.
  • Standardmäßig sind Felder, die für Premium-Profile verfügbar sind, Vorteile, das Header-Bild, FAQ-Sektion, weitere Standorte und die Galerie.
  • Es kann vordefiniert werden, welche Felder für das Premium-Profil verfügbar sein sollen.
     

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Premium-Profile werden in der Unternehmenssuche optisch hervorgehoben

 

Mit Premium-Profilen verbundene Stellenanzeigen enthalten ein Abzeichen sowohl im Job-Teaser als auch auf der Job-Detail-Seite.

 

 

Hervorgehobenes Unternehmensprofil

Ermöglicht es, das Unternehmensprofil auf der Startseite im Abschnitt "Featured Organizations". hervorzuheben.

Es gibt keine Begrenzung, wie viele Unternehmensprofile hervorgehoben werden können. Standardmäßig rotieren die Profile alle 30 Minuten zufällig.

 

Lebenslauf-Kontaktanfragen-Flatrate

Ermöglicht es Arbeitgebern, unbegrenzt Kontaktanfragen an Bewerber zu senden. Arbeitgeber können die vollständigen Details erst einsehen, wenn der Bewerber die Kontaktanfrage genehmigt hat.

 

Vollzugriff auf Lebensläufe-Flatrate

Ermöglicht es Arbeitgebern, alle Details aller Lebensläufe sofort einzusehen, ohne eine Kontaktanfrage an einen Bewerber senden zu müssen.

 

Minisite

Eine Minisite-Abo macht aus dem Unternehmensprofil einen eigenen Karrierebereich im Stellenmarkt. Für die Dauer des Abos sind alle Premium‑Profilfelder automatisch aktiviert, ohne dass sie einzeln freigeschaltet werden müssen.

Solange das Minisite‑Abo aktiv ist, wird das Unternehmensprofil durch das Minisite‑Layout ersetzt: Die Hauptnavigation des Stellenmarkts im Topm-Menü wird ausgeblendet, eine eigene Navigation kommt hinzu, und der Auftritt wirkt wie ein Karrierebereich nur für dieses Unternehmen.

Zusätzlich gilt:

  • Die Seiten Home und Jobs werden automatisch angelegt, bleiben dauerhaft im Minisite‑Menü sichtbar und können während eines aktiven Abos nicht entfernt werden.
  • Site‑Admins können weitere Landingpages ergänzen (z. B. „Über uns“, „Benefits“), damit Unternehmen ihre Geschichte als Arbeitgeber ausführlicher erzählen können.
  • Die Jobsuche innerhalb der Minisite ist ausschließlich auf die Stellen dieses Unternehmens begrenzt; Anzeigen anderer Arbeitgeber werden dort nicht angezeigt.
Minisite

 

Kann ich Abonnementprodukte mit anderen Produkttypen kombinieren?

Jobiqo bietet die Möglichkeit, Folgendes zu kombinieren:

  • Mehrere Abonnementarten in einem Produkt (z. B. Premium-Profil + hervorgehobenes Profil)
  • Eine oder mehrere Abonnementarten zusammen mit Credits (z. B. Stellenanzeigen-Flatrate + 5 Upgrade-Credits)

 

Workflow