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Wie kann ich als Administrator Jobs für einen Arbeitgeber veröffentlichen?

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Es gibt zwei Möglichkeiten, wie du eine Stellenanzeige für einen Arbeitgeber veröffentlichen kannst.

Bevor eine Stelle für einen Arbeitgeber veröffentlicht wird stellt sich zunächst die Frage ob ein Auftrag/eine Bestellung im System erstellt werden soll.

 

A) Ja, ich möchte diese Stellenanzeige meinem Kunden in Rechnung stellen (innerhalb von Jobiqo)

In diesem Fall empfehlen wir, die „Masquerade“-Funktion zu verwenden und die Stellenanzeige im Frontend zu veröffentlichen, nachdem du dich als Arbeitgeber angemeldet hast.

Verwandte Artikel sind:

Auf diese Weise kannst du sicherstellen, dass die Stelle auch in der Ansicht "Job Manager" des Arbeitgebers sichtbar ist und dass ein Auftrag erstellt wird oder Job-Credits automatisch vom Konto abgezogen werden.

Wenn du später die Stellenanzeige aus der Administrator-Perspektive anpassen musst (z.B. den Workflow-Status ändern oder um die Laufzeit zu verlängern), gehe einfach zurück ins Backend und bearbeite die Stelle entsprechend.

Weitere Details findest du in diesem Artikel: "Wie kann ich eine Stellenanzeige bearbeiten?

 

B) Nein, ich möchte diese Stellenanzeige nicht in Rechnung stellen (innerhalb von Jobiqo)

Wenn du keinen neuen Auftrag auslösen oder Credits automatisch vom Konto abziehen möchtest oder bereit bist, einen Auftrag manuell außerhalb von Jobiqo zu erstellen, solltest du die neue Stelle im Backend erstellen.

Hier findest du weitere Informationen zu den jeweiligen Schritten:

  1. Gehe im Backend zum Register "Organisations" (Pfad: "Organisations" > "Manage Organisations") und wähle die Organisation aus.

  2. Klicke in der Spalte "Operations" auf den Pfeil neben "Edit", um die Optionen anzuzeigen. Wähle dann "Jobs".

  3. Wähle das Register "Direct Jobs".

  4. Klicke auf "Create new Job".

  5. Wähle den Jobtyp (Template, Link, Datei).

  6. Fülle die Informationen ein:

    • Jobdetails: Gib mindestens die Pflichtinformationen ein (Titel, Beschreibung, Arbeitsort, Beschäftigungsart, Berufsfeld), aber bedenke: Je mehr, desto besser! ;)
    • Upgrades: Wenn der Job ein Upgrade erhalten soll, füge bitte Upgrade-Funktionen hinzu. Beachte, dass die Liste Einzelfunktionen anstelle der im Backend definierten Pakete bietet, um mehr Flexibilität zu ermöglichen.
    • Veröffentlichungsoptionen (rechte Seitenleiste)
      Wähle die richtige Veröffentlichungsoption (siehe       "Wie verhalten sich die Workflow-Zustände einer Stellenanzeige?").
    • Publishing / Expiration Dates (right sidebar): Das Startdatum ist standardmäßig heute, und das Ablaufdatum ist [Heute] + [Standarddauer des Jobs]. Du kannst die Daten im Backend frei ändern oder dich im Frontend als Arbeitgeber maskieren.
    • Autoreninformationen (rechte Seitenleiste): Stelle sicher, dass die Autoreninformationen korrekt sind (siehe "Wie kann ich Stellenanzeigen einer anderen Organisation zuweisen oder die Autoreninformationen ändern?")

Alternativ kannst du auch neue Jobs erstellen, wenn du dich in der Backend-Ansicht "Jobs" befindest. Wähle einfach den Jobtyp (Template, Link, Datei) und füge die Jobinformationen wie oben beschrieben ein. Stelle sicher, dass der Job der Organisation zugewiesen ist (siehe "Wie kann ich Stellenanzeigen einer anderen Organisation zuweisen oder die Autoreninformationen ändern?") und anschließend sollte die Autoreninformationen, dem Benutzer der Organisation, zugewiesen werden.

 

 

Vergiss nicht, dass du natürlich auch jederzeit die Anzahl der Credits im Backend bearbeiten kannst. Weitere Informationen findest du in diesem Artikel: "Wie ändere ich die Anzahl der Credits, die einer Organisation zugewiesen sind?".

 

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