In Jobiqo ist es möglich eine Parent-Child-Organisationsstruktur zu haben. Dies ermöglicht es übergeordneten Organisationen:
- Untergeordnete Organisationen zu haben, die von den Produkten der übergeordneten Organisation profitieren können.
- Mitgliedern der übergeordneten Organisation, untergeordnete Organisationen zu verwalten (Unternehmensprofil & Stellenanzeigen).
Bitte kontaktiere deinen Jobiqo Ansprechpartner, wenn du am Jobiqo Group Feature interessiert bist (Modul ist nicht standardmäßig aktiviert und kann zusätzlichen Gebühren verursachen).
Eine typische Eltern-Kind-Organisationsstruktur sieht so aus:
Beispiel einer Eltern-Kind-Organisationsstruktur
Funktionen der Organisationsstruktur
Im obigen Beispiel ist Microsoft Inc die Elternorganisation und Microsoft Deutschland & Github sind die Unterorganisationen.
Für die Mitglieder der Elternorganisation (recruiter1 und recruiter30) bedeutet dies:
- Mitglieder können das Unternehmensprofil für die Unterorganisationen Microsoft Deutschland und Github bearbeiten.
- Mitglieder können die Stellenanzeigen einsehen, die für die Unterorganisationen Microsoft Deutschland und Github veröffentlicht wurden.
- Mitglieder können Stellenanzeigen für die Unterorganisationen Microsoft Deutschland und Github veröffentlichen & bearbeiten.
Auf der anderen Seite können die Mitglieder von Microsoft Deutschland und Github jetzt:
- Die Stellenanzeigen-Flatrate der Elternorganisation Microsoft Inc nutzen, wenn es eines gibt.
- Jegliche Credits der Elternorganisation Microsoft Inc nutzen, wenn es welche gibt.
Verwaltung der Eltern-Kind-Beziehung
Die Beziehungen können derzeit nur über das Backend und somit nur von Administratoren verwaltet werden.
Alle Organisationen sind auf der Organisationsübersichtsseite (/admin/jobiqo/organisations) aufgelistet, auf der auch angezeigt wird, ob die Organisation eine Eltern- oder eine Unterorganisation ist. Beachte, dass eine Organisation, die keine Elternorganisation hat, automatisch eine Unterorganisation ist.
Organisationsverwaltungsseite
Der Tab “Organisations” ermöglicht es dir, jede Parent-Child-Organisation eines Unternehmens anzusehen und neue durch die Schaltfläche “Assign organisation” zuzuweisen.
Neue Organisationen zuweisen
Organisationsverwaltung für Arbeitgeber
Mitglieder einer Elternorganisation können das Unternehmensprofil der Unterorganisationen bearbeiten und auch die Stellenanzeigen der Unterorganisationen verwalten. Um das Profil oder die Stellenanzeigen einer Unterorganisation zu verwalten, muss der Benutzer über einen Schalter zur richtigen Organisation wechseln. Der Schalter erscheint automatisch, sobald die Organisation mindestens eine Unterorganisation hat.
Organisationsschalter
Bestellungen
In einer Eltern-Kind-Organisation ist es möglich, bestimmte Produkte zu teilen. Insbesondere die Flatrate und Credits können von jedem Mitglied einer Eltern-Kind-Organisationsstruktur verwendet werden.
Die folgenden Anwendungsfälle werden derzeit abgedeckt:
- Als Mitglied einer Unterorganisation kannst du ein Stellenanzeigen-Flatrate-Abonnement von der Elternorganisation nutzen.
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Der Arbeitgeber-Benutzer (Untermitglied) kann Stellenanzeigen kostenlos unter Verwendung der Flatrate von Microsoft Inc. (Unterorganisation) veröffentlichen
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Hinweis: Dies ist das Standardverhalten und kann nicht konfiguriert werden, andere Abonnements wie das Premium-Unternehmensprofil werden nicht vererbt
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Als Mitglied einer Unterorganisation kannst du jegliche Credits der Elternorganisation verwenden. Das bedeutet, dass Untermitglieder die Stellenanzeigen-Credits von Microsoft Inc. verwenden können.
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Wenn sowohl eine Unterorganisation als auch die Elternorganisation Credits haben, werden zuerst die Credits der Unterorganisation verwendet, dann die Credits der Elternorganisation.
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