In diesem Artikel erfährst du, welche Informationen dein XML-Feed enthalten sollte. Du findest außerdem ein Beispiel und eine Liste mit allem, was du vorbereiten solltest, wenn Jobiqo den Importer für dich einrichten soll.
Wenn du den Importer selbst konfigurieren möchtest, folge dem Artikel „Wie konfiguriere ich einen XML-Importer?“.
Anforderungen an den Feed
| Element |
Anforderung oder Limit |
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Format
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Gültiges XML mit einer einheitlichen Struktur
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Zugriff
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Für den Importer erreichbar, bei geschützten Feeds mit Zugangsdaten
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Dateigröße des Feeds
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Maximal 42 MB
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Jobs pro XML-Datei
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Maximal 10.000
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Jobtitel
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Maximal 255 Zeichen
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Jobbeschreibung
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Maximal 32.000 Zeichen
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Logo-Formate
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PNG, GIF, JPG oder JPEG
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Dateigröße des Logos
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Maximal 5 MB
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alte die Feed-URL stabil und aktualisiere den Inhalt unter dieser Adresse, statt für jede Aktualisierung eine neue URL bereitzustellen.
Verwende für jeden Job dasselbe Tag. Ein äußeres <jobs>-Tag kann zum Beispiel für jede Stellenanzeige ein eigenes <job>-Tag enthalten. Auch andere Tag-Namen werden unterstützt, du musst deine Tags also nicht an die Beispiele unten anpassen.
Die folgenden Tag-Namen sind Beispiele. Dein Feed kann andere Namen verwenden, die bei der Konfiguration den XPath-Feldern zugeordnet werden.
| Feld / Tag |
Anforderung |
Beschreibung |
<jobId>
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Erforderlich |
Eine eindeutige Kennung für jede Stellenanzeige. Mit diesem Wert werden Jobs über Feed-Aktualisierungen hinweg verfolgt. Er darf sich während der gesamten Laufzeit der Stellenanzeige nicht ändern.
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<title>
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Erforderlich |
Der Jobtitel als Klartext (z. B. „Senior Software Engineer“).
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<description>
|
Erforderlich |
Die vollständige Jobbeschreibung. HTML-Inhalte werden unterstützt und sollten in einen CDATA-Bereich eingeschlossen werden.
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<company>
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Erforderlich |
Der Name des einstellenden Unternehmens. |
<country>
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Erforderlich |
Ländercode nach ISO 3166-1 Alpha-2 (z. B. US, GB, DE). |
<state>
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Empfohlen |
Das Bundesland, die Provinz oder die Verwaltungsregion des Jobstandorts.
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<city>
|
Empfohlen |
Die Stadt oder der Ort des Jobstandorts. |
<postalCode>
|
Empfohlen |
Die Postleitzahl des Jobstandorts. |
<applicationWorkflow>
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Erforderlich |
Legt den Bewerbungsprozess fest („internal“, „external“ oder „none“).
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<postedAt>
|
Empfohlen |
Das Datum, an dem der Job ursprünglich veröffentlicht wurde. |
<jobUrl>
|
Empfohlen |
Die URL, zu der Bewerbende weitergeleitet werden, wenn sie auf „Bewerben“ klicken. Muss eine vollständige URL sein.
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<applicationEmail>
|
Bedingt erforderlich |
Eine E-Mail-Adresse, an die Bewerbungen weitergeleitet werden. Nützlich für ATS, die Bewerbungen per E-Mail annehmen. Kann entfallen, wenn stattdessen die URL verwendet wird.
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<category>
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Empfohlen |
Die Berufskategorie oder Jobfunktion (z. B. Engineering, Vertrieb, Gesundheitswesen).
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<companyLogo>
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Empfohlen |
Eine öffentlich zugängliche URL zum Logo des einstellenden Unternehmens.
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<address>
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Empfohlen |
Eine vollständige, formatierte Straßenadresse, sofern verfügbar (z. B. „123 Main St, Richmond, VA 23890“).
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<salaryMin>
|
Empfohlen |
Der Mindestwert der ausgeschriebenen Gehaltsspanne (nur numerischer Wert).
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<salaryMax>
|
Empfohlen |
Der Höchstwert der ausgeschriebenen Gehaltsspanne (nur numerischer Wert).
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<salaryCurrency>
|
Empfohlen |
Währungscode nach ISO 4217 für die Gehaltswerte (z. B. USD, EUR, GBP).
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<salaryFrequency>
|
Empfohlen |
Die Zahlungshäufigkeit. Zulässige Werte: Hourly, Daily, Weekly, Monthly, Yearly.
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<requiredDegreeLevel>
|
Optional |
Ordnet die Begriffe für den erforderlichen Abschluss den bestehenden Taxonomiebegriffen zu.
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<employmentType>
|
Optional |
Ordnet die Begriffe für die Beschäftigungsart den bestehenden Taxonomiebegriffen zu.
|
<yearsOfExperience>
|
Optional |
Ordnet die Begriffe für die erforderliche Berufserfahrung den bestehenden Taxonomiebegriffen zu.
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<fieldsOfStudy>
|
Optional |
Ordnet die Begriffe für die erforderlichen Studienfächer den bestehenden Taxonomiebegriffen zu.
|
<requiredLanguage>
|
Optional |
Ordnet die Begriffe für die erforderlichen Sprachen den bestehenden Taxonomiebegriffen zu.
|
<occupations>
|
Optional |
Ordnet die erforderlichen Berufsfelder den bestehenden Taxonomiebegriffen zu.
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<requiredSkills>
|
Optional |
Ordnet die Begriffe für die erforderlichen Kenntnisse (Skills) den bestehenden Taxonomiebegriffen zu.
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<remoteOptions>
|
Optional |
Ordnet die Remote-Optionen den bestehenden Taxonomiebegriffen zu.
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<industry>
|
Optional |
Ordnet die Branche den bestehenden Taxonomiebegriffen zu.
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Bei Taxonomie-Feldern sollten die Werte mit den Begriffen deiner Seite oder deren Synonymen übereinstimmen. Eine Anleitung zur Zuordnung findest du im Artikel „Wie kann ich einen importierten Job bearbeiten?“.
HTML-Beschreibungen kannst du in CDATA übergeben. Wie sie aussehen, hängt aber vom gewählten Beschreibungsformat und von den Formatierungsbeschränkungen der Seite ab.
Beispiel für einen XML-Feed
Das Beispiel zeigt einen Job mit zusätzlichen Angaben zu Arbeitgeber, Standort, Bewerbung und Gehalt. Die Tag-Namen dienen nur zur Veranschaulichung und sind keine Pflichtvorlage.
<jobs>
<job>
<jobId><![CDATA[12345]]></jobId>
<title><![CDATA[Senior Software Engineer]]></title>
<description><![CDATA[Full job description here...]]></description>
<company><![CDATA[Acme Corporation]]></company>
<city><![CDATA[Richmond]]></city>
<state><![CDATA[VA]]></state>
<country><![CDATA[US]]></country>
<postalCode><![CDATA[23890]]></postalCode>
<postedAt><![CDATA[2024-03-01T10:00:00Z]]></postedAt>
<jobUrl><![CDATA[https://example.com/apply/12345]]></jobUrl>
<applicationEmail><![CDATA[jobs@example.com]]></applicationEmail>
<category><![CDATA[Engineering]]></category>
<companyLogo><![CDATA[https://example.com/logo.png]]></companyLogo>
<salaryMin><![CDATA[80000]]></salaryMin>
<salaryMax><![CDATA[120000]]></salaryMax>
<salaryCurrency><![CDATA[USD]]></salaryCurrency>
<salaryFrequency><![CDATA[Yearly]]></salaryFrequency>
</job>
</jobs>
Das Beispiel enthält eine Bewerbungs-URL für einen externen Bewerbungsprozess. Für einen internen Bewerbungsprozess oder eine Schnellbewerbung (Quick Apply) gib stattdessen eine Bewerbungs-E-Mail an.
Einrichtung durch Jobiqo anfragen
Wenn Jobiqo den Importer einrichten soll, bereite die folgenden Angaben vor und wende dich an deine Ansprechperson bei Jobiqo (Projektmanagement oder Customer Success Management). Sie bestätigt dir Umfang und Kosten der Einrichtung.
Mit * markierte Angaben sind erforderlich.
| Thema |
Frage |
Beispiele / Optionen |
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Website *
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Wo soll der Importer eingerichtet werden (z. B. bei mehreren Frontends)?
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www.jobiqo.com
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Feed-Link *
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Link zum XML-Feed, der integriert werden soll.
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www.jobiqo.com/feed.xml
|
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Umfang
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Wie viele Jobs werden durchschnittlich im XML-Feed erwartet?
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Jede Zahl unter 10.000
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Unternehmensprofil
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Sollen Jobs aus diesem Feed mit einem bestimmten Unternehmensprofil verknüpft werden oder gehören sie zu verschiedenen Unternehmen? Haben die Unternehmen ein Profil? Wie sollen wir sie zuordnen?
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Alle Jobs dem Unternehmensprofil „jobiqo“ anhand des Unternehmensnamens zuordnen.
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Job-Typ *
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Sollen die Jobs über eine Vorlage oder per Link eingerichtet werden?
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Über Vorlage (regulärer Textinhalt) oder per Link (eingebettet).
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Bewerbungsprozess *
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Sollen Jobs mit einem internen oder externen Bewerbungsprozess eingerichtet werden? (Oder ohne Bewerbungsprozess, um die Schaltfläche „Bewerben“ auszublenden.)
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Interner Bewerbungsprozess (E-Mail) oder externer Bewerbungsprozess (URL).
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Veröffentlichung
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Sollen alle importierten Jobs automatisch veröffentlicht werden oder zuerst im Status „Zur Prüfung“ (Needs review) landen?
|
Jobs automatisch veröffentlichen oder Zur Prüfung (Needs review).
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Mapping *
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Welche XML-Tags sollen für welches Feld verwendet werden?
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position → Berufsfeld, employment_type → Beschäftigungsart
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Backfill-Jobs
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Sollen die importierten Jobs als Backfill gekennzeichnet werden?
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Ja/Nein. Hinweis: Backfill-Jobs werden in den Suchergebnissen niedriger eingestuft und erscheinen nach manuell erstellten Jobs. Sie können auch vom Export ausgeschlossen werden.
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E-Mails
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Soll die Autorin oder der Autor eines importierten Jobs benachrichtigt werden, wenn eine Stellenanzeige veröffentlicht oder unveröffentlicht wird?
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Ja/Nein
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